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据中国之声《消息晚高峰》报道，在人社部日前举行的二季度消息发布会上，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革时清楚表示，“将研究制定高校、公破医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。
人社部消息发言人李忠表现，工作进展情况是做好事业单位聘请轨制跟 公然应聘轨制推行工作。岗位设置打算的备案核准跟 变更工作有序发展。配合有关局部做好经营类事业单位改造、局部城市三级甲等公破病院发展编制治理改造等工作。
李忠指出，目前，正在推行事业单位聘请轨制跟 公然应聘轨制，下一步，将建立健全以合同治理为基础的用人机制，连续扩大聘任轨制推行面，研讨提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置治理轨制，启动事业单位治理岗位职员等级晋升轨制试点。进一步完善公开应聘轨制，分行业制订公然应聘措施。研讨制订高校、公破病院不纳入编制治理后的人事治理连接措施。
数据显示，目前中国公破病院在编人员大略有800多万，高校在编教职工有233万余人。未来改造，对这部分在编事业单位职员，将实行实名统计，而后，随着自然减员逐步收回编制。
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